10月27日上午，由江西理工大学MBA教育中心主办，福建省人力资源管理师协会、赣州金信诺公司、世泰科江钨特种钨（赣州）有限公司联合协办的“高铁、人才、城市”-“高铁时代赣州人（才）力资源的机遇与挑战暨江西理工大学MBA校友庆祝60年校庆高峰论坛”在黄金校区MBA报告厅举行。经管学院副院长、MBA中心主任黄顺春，副院长、中金岭南集团和中南大学联合博士后朱文兴，赣州市委组织部人才科王峰，中国财政科学研究院博士后边俊杰，国家社科基金承担者、经管学院副教授刘亦晴，现企业高管代表、学校MBA受邀校友一并出席了本次论坛并作报告分享，论坛由江西理工大学MBA联合会主席蔡敏和2015级MBA学员欧阳婷主持，全体MBA学员参加了此次论坛。

本次论坛分为“赣州最新企业的人才新政解读”报告、赣州市人才招标课题成果发布、企业高管分享经验三个部分。

讲座伊始，蔡敏向到场的嘉宾和同学们表示热烈欢迎，向学校60周年校庆表达真挚的祝福。在主旨报告中，由王峰向大家作“赣州最新企业的人才新政解读”报告，他分成赣州对人才高度重视、赣州支持企业的主要人才政策，赣州面向企业的人才服务三个方面解读报告内容。黄顺春会上作了题为“高铁开通对赣州不同产业，企业人(才)力发展的可能影响分析”的报告。他从人力资源特点、高铁视角的人(才)力分类、以及赣州高铁竞争的特点，三个内容解读此次主旨报告。他强调：赣州经济可展望会有较大飞跃，不管是从潜力看、吸引力看，还是从市场机会看，赣州都具有爆发的市场机会。

边俊杰，朱文兴和刘亦晴分别向大家做了赣州市人才招标课题成果讲解，他们分别解读了“赣州稀土、钨产业人才现状需求分析及开发对策研究”、“强化赣州新能源汽车科科技城人才支撑的对策研究”以及“赣州电子信息产业人才现状、需求分析及开发对策研究”。

我校MBA校友中国电信龙南公司总经理胡军、世泰科江钨特种钨（赣州）公司人力资源部经理彭乐琴、赣州金信诺总经理助理江传灯、绿地控股集团赣州公司人力资源部经理袁经青和江西黑马房地产顾问有限公司人力资源管理中心总经理袁杉等结合自身经历，介绍了在高铁时代，企业对于人才的新要求，高铁时代里的机遇与挑战，并且向我们强调了个人组织能力的重要性。

高铁建设是一个里程碑——对完善城市公共服务体系、深化城乡统筹，提高城市化率、提升城市品位、优化城市功能结构以及促进城市“三化协调”具有深远的意义。论坛紧扣“高铁、人才、城市”主题，向大家讲解了高铁时代企业如何组织经营、个人如何使自己人(才)力资源价值最大化，向同学们展示了未来赣州在高铁视角下的潜力和发展。（文/陈虹 汪毓 李季 图/熊琤）